Inicio temprano del ahorro deriva en un menor esfuerzo económico al jubilarse
Según datos de la SUPEN, sólo un 9% de las pensiones voluntarias pertenece a personas jóvenes.
Un poco más de 12 mil personas menores de 31 años cuentan con un Plan de Pensión Voluntaria, según estadísticas de la Superintendencia de Pensiones (SUPEN) a diciembre del 2021. Este número representa un 9% del total de personas que tienen Planes de Pensión Voluntaria en nuestro país, siendo el número más bajo por edad.
Por esta razón, para Popular Pensiones es prioridad continuar concientizando a la población más joven sobre la necesidad de iniciar un ahorro a largo plazo, que le permita tener una mejor pensión a futuro.
Para Róger Porras Rojas, Gerente General de Popular Pensiones “entre más joven se inicie el ahorro, menor esfuerzo económico tendrá que hacerse al acercase a la edad de jubilación”.
“Sabemos que las personas jóvenes tienen prioridades, como el estudio, la casa o el entretenimiento, sin embargo, es urgente que incorporen dentro de su presupuesto, el rubro del ahorro en una Pensión Voluntaria, tomando en cuenta que, al momento de su jubilación, sus condiciones económicas cambiarán drásticamente”, afirmó.
El 38% de las Pensiones Voluntarias pertenecen a personas con edades entre 45 y 59 años.
Razones para obtener un Plan Voluntario cuanto antes:
• Una persona trabajadora cotizante recibirá del Régimen del IVM de la CCSS, en promedio un 50% de su salario de referencia y cerca de un 20% adicional correspondiente al Régimen Obligatorio de Pensión Complementaria (ROP), es decir, no tendrá el 100% de sus ingresos al momento de jubilarse.
• A los 65 años, posiblemente no se tendrán responsabilidades financieras como educación o vivienda, pero deberá iniciar desembolsos en salud u otros. Así que no disminuirá su necesidad de recursos económicos, sino que se transformará.
• Entre más joven inicie el hábito de ahorro será más sencillo continuarlo y no tendrá que sacrificar tanto el presupuesto, ya que se puede iniciar con un monto accesible e irlo aumentando según incrementen las posibilidades económicas.
• El Plan de Pensión Voluntaria le permite exonerar hasta un 10% del salario en cargas sociales y en impuesto sobre la renta. Esto representa un beneficio económico, ya que en lugar de destinar a impuestos puede dirigir su dinero al ahorro.
Popular Pensiones ofrece una asesoría personalizada en la que define, con la persona interesada, el monto del aporte tomando en cuenta su edad, capacidad financiera y expectativa de pensión. Además, ofrece información acerca de los Planes de Pensión Voluntaria en www.popularpensiones.fi.cr.
PLAN VOLUNTARIO CON POPULAR PENSIONES:
Es un ahorro en colones o dólares, la persona decide el monto a cotizar de acuerdo con su capacidad financiera y expectativa de pensión. Le permite complementar lo que recibirá de las pensiones obligatorias o bien crear una pensión propia para el caso de personas trabajadoras independientes.
→ Se inicia con ¢5.000 o $20 mensuales.
Este monto puede modificarse durante el lapso del contrato.
→ La persona puede realizar aportes extraordinarios cuando lo desee.
→ Pagar menos cargas sociales y/o impuesto sobre la renta.
Se calcularán sobre el salario deduciendo el monto que se ahorra en el Plan Voluntario.
Se exonera máximo un 10% del salario bruto mensual.
→ Popular Pensiones ofrece bonificaciones en los planes en colones, premiando la antigüedad y saldo.
→ Los recursos son inembargables.
→ Se pueden realizar retiros cuando se haya realizado 66 aportes mensuales durante 5 años y medio.
Retiro total o parcial no superior al 30% del saldo acumulado, cada 12 meses.
Última actualización: 16/02/2022
